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薪資：試用期6000 -8000元 轉正平均月薪15000以上 （崗級提升薪資亦提升）
任職要求：
1、大專及以上學歷，能接受居住地周邊及省內出差，工科背景加分；
2、熟練使用辦公軟件，具備熟練的PPT制作和演講能力，有使用PPT與客戶匯報工作者佳；
3、性格開朗，有團隊精神，心態積極熱情，踏實肯干，膽大心細；
4、熱愛銷售行業，對自己未來有規劃，有責任心，懂得感恩；
5、做事踏實、不投機取巧、能堅決執行公司營銷方案、高效完成公司指定的工作任務；
6、抗壓能力強，愛學習，能適應快節奏高強度的工作模式。
崗位職責：
1、負責責任區域的銷售業績目標達成，帶領業務團隊完成團隊業績目標；
2、根據企業總體營銷策略，開發與管理大客戶資源，制定經營策略和服務方案；
3、負責與客戶建立穩固的工作伙伴關系，深入挖掘潛在客戶資源，不斷創新各類合作模式；
5、參與并負責公司項目的拓展、談判、推進，達成；
6、整合公司各類資源，實現價值最大化；
福利待遇：
1.試用期薪資8000-10000，轉正員工平均月薪資15000以上；
2.轉正一年內綜合年薪15W以上，第二年開始20W以上，年限越長薪資越高，目前年薪超100萬者4人，歡迎您來挑戰；
3.餐補，話費補助，油補，客勤費用，統統都有；
4.豐厚的年終獎勵；
5.成為合伙人可享受公司配車福利，成為初級合伙人直接獎勵10W以上的車一輛，級別越高，車子越高檔，目前已獎勵的奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克不下10輛，歡迎您來領取；
6.各種各樣的學習和培訓機會，讓您在獲取豐厚收入的同時更兼備優質人脈拓展及賺錢能力的提升。
晉升機制：
試用期 - 轉正 – 業務經理 - 合伙人 - 高級合伙人- 終身合伙人
上班地址： 前期在居住地附近項目部實習，轉正后可回到本地開發市場
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崗位要求：
1、30-45歲，身體健康，動手能力強，接受出差和高空作業；
2、能吃苦耐勞，服從領導管理；
3、有大型機械設備維修工作經驗、有焊工證或者鉗工證優先；
4、有在鋼鐵廠、冶金、焦化、大型化工廠參與過設備維修、保養、技改等工作經驗優先錄用； 5、可接受全國各地出差。
崗位職責：
1、跟工程施工團隊一起完成設備或管道的打磨除銹，修復加固
2、跟工程施工團隊一起完成設備的保養及維修 3、完成項目經理安排的其他事項
福利待遇：試用期綜合工資8000左右，轉正后綜合工資10000左右
薪資構成：基礎薪資+證書補貼+差旅費+施工費 1、試用期基礎薪資3500元+證書補貼（焊工證300元，每增加一個證補貼加150元），轉正后基礎薪資加900元
2、差旅費
單人出差200/天，雙人160/天，提供住宿的100/天補貼。往返車票/機票實報實銷
3、施工費
試用期：100元/天，轉正后
（120-140-160-200）不等，根據現場工況和工作內容定
4、車票、機票實報實銷。
5、入職購買武漢社保+百萬意外險。
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任職要求： 1、大專及以上學歷，能接受居住地周邊及省內出差，工科背景加分；
2、熟練使用辦公軟件，具備熟練的PPT制作和演講能力，有使用PPT與客戶匯報工作者佳；
3、性格開朗，有團隊精神，心態積極熱情，踏實肯干，膽大心細；
4、熱愛銷售行業，對自己未來有規劃，有責任心，懂得感恩；
5、做事踏實、不投機取巧、能堅決執行公司營銷方案、高效完成公司指定的工作任務；
6、抗壓能(neng)力強，愛學習，能(neng)適(shi)應快節奏高(gao)強度的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作模式。 崗位(wei)職責(ze)： 1、負責(ze)責(ze)任(ren)區域的(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)(xiao)售業績目(mu)標達(da)成(cheng)(cheng)，帶領(ling)(ling)業務(wu)(wu)團(tuan)隊完成(cheng)(cheng)團(tuan)隊業績目(mu)標； 2、根據企(qi)業總體營銷(xiao)(xiao)策略(lve)，開發與(yu)管理大客戶(hu)資(zi)(zi)(zi)源，制定經營策略(lve)和服務(wu)(wu)方案； 3、負責(ze)與(yu)客戶(hu)建立穩固的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作伙伴關系，深入挖掘潛(qian)在客戶(hu)資(zi)(zi)(zi)源，不(bu)斷創(chuang)新各(ge)類合(he)(he)作模式； 5、參與(yu)并負責(ze)公司項目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)拓展、談判(pan)、推進，達(da)成(cheng)(cheng)； 6、整合(he)(he)公司各(ge)類資(zi)(zi)(zi)源，實現價值最大化； 福利待遇(yu)： 1.試(shi)用期薪(xin)資(zi)(zi)(zi)8000-10000，轉(zhuan)(zhuan)正(zheng)(zheng)(zheng)員工(gong)平均月薪(xin)資(zi)(zi)(zi)15000以(yi)上(shang)； 2.轉(zhuan)(zhuan)正(zheng)(zheng)(zheng)一年(nian)(nian)(nian)內綜合(he)(he)年(nian)(nian)(nian)薪(xin)15W以(yi)上(shang)，第(di)二年(nian)(nian)(nian)開始(shi)20W以(yi)上(shang)，年(nian)(nian)(nian)限越(yue)長薪(xin)資(zi)(zi)(zi)越(yue)高(gao)，目(mu)前(qian)年(nian)(nian)(nian)薪(xin)超100萬者4人，歡(huan)迎您(nin)來(lai)挑戰； 3.餐補(bu)，話費補(bu)助，油補(bu)，客勤費用，統統都有； 4.豐(feng)厚(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)終獎勵； 5.成(cheng)(cheng)為合(he)(he)伙人可(ke)享(xiang)受公司配車(che)福利，成(cheng)(cheng)為初級合(he)(he)伙人直接(jie)獎勵10W以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)車(che)一輛，級別(bie)越(yue)高(gao)，車(che)子越(yue)高(gao)檔，目(mu)前(qian)已獎勵的(de)(de)(de)(de)(de)奔馳(chi)、寶馬、奧(ao)迪、凱迪拉克不(bu)下10輛，歡(huan)迎您(nin)來(lai)領(ling)(ling)取； 6.各(ge)種(zhong)各(ge)樣的(de)(de)(de)(de)(de)學習和培訓(xun)機會，讓您(nin)在獲取豐(feng)厚(hou)收入的(de)(de)(de)(de)(de)同時更兼備優質人脈拓展及賺錢能(neng)力的(de)(de)(de)(de)(de)提升。 晉升機制： 試(shi)用期 - 轉(zhuan)(zhuan)正(zheng)(zheng)(zheng) – 業務(wu)(wu)經理 - 合(he)(he)伙人 - 高(gao)級合(he)(he)伙人- 終身合(he)(he)伙人 上(shang)班地址(zhi)： 前(qian)期在居(ju)住(zhu)地附近項目(mu)部實習，轉(zhuan)(zhuan)正(zheng)(zheng)(zheng)后可(ke)回到本地開發市(shi)場(chang) 請優先投遞您(nin)的(de)(de)(de)(de)(de)個人簡歷至我們企(qi)業郵箱 .cn

技術工程師/交付(薪資10-12k)
崗位要求：
1.25-35歲
2.要求學歷本科及以上，3年以上電力行業工作經驗優先
3.要求有一建或者二建證書（機電），住建證書 4.熟悉機電安裝行業相關政策、法律法規、技術規范及標準；
5.具備較強的施工現場管理與協調能力，有豐富的施工管理經驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
崗位職責：
1）負責工程項目現場前期問題的調研反饋給業務人員和技術部；
2）負責工程項目的施工和施工進度的跟進匯報； 3）負責其所屬領域內施工計劃的制定和跟進計劃實施及交付；
4）負責當地項目施工團隊的組建和管理項目施工隊伍，按時保質保量的完成項目施工任務；
5）協助業務人員做工程項目的總結和開交付交流會。
協助業務人員按要求(qiu)完成工程(cheng)回款(kuan)(kuan)目標，及時催收應收賬款(kuan)(kuan)。